Su información Sueldo anual? $ Porcentaje de aporte? % Incremento salarial anual? % Edad actual? Edad de jubilación? Información de 401(k) Saldo actual? $ Tasa de retorno? % Contribución complementaria del empleador? % Contribución complementaria máxima del empleador? % Printer-friendly version Ahorros al Momento de la Jubilación Con Aporte Complementario del Empleador Sin Aporte Complementario del Empleador Cuadro Tabla Ahorros al Momento de la Jubilación Con Aporte Complementario del Empleador Sin Aporte Complementario del Empleador Ahorros Totales Submit Una cuenta 401(k) a través de su empleador es uno de los mejores métodos para el ahorro destinado a la jubilación. Hay dos ventajas principales. Primero, los aportes antes de impuestos realizados a su 401(k) ahora son de impuestos diferidos, por lo que la base gravable total de cada año será más baja. En segundo lugar, algunos empleadores ofrecen programas de contribución compartida 401(k), donde ellos contribuyen a su cuenta 401(k). Según el programa, los aportes del empleador pueden variar de 0 a 100 por ciento de sus aportes.